수원성범죄변호사 “올해 내 일기 보고 쓴소리해 줘”…청년들의 한 해 정리법 > 자유게시판

수원성범죄변호사 “올해 내 일기 보고 쓴소리해 줘”…청년들의 한 해 정리법

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작성자 또또링2
댓글 0건 조회 71회 작성일 26-01-01 23:31

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수원성범죄변호사 외국계 회사에서 일하는 김지원씨(29)는 매년 이맘때쯤 친구들과 모여 ‘연말 결산’을 한다. 1년을 2개월씩 묶어 인상 깊었던 일들을 정리하고 기뻤던 일·반성할 점 등을 빼곡히 적어넣는다. 올해를 기억할 적절한 사진을 찾기 위해 사진첩도 샅샅이 뒤진다.
김씨는 “큰 성공을 이루기는 어려운 세대이지만, 일 년이라는 작은 단위로 정리하다 보면 작은 성취를 발견할 수 있다”며 “이를 바탕으로 다음 해의 방향도 설정하고, 지금의 나에게 가장 필요한 일이 무엇인지 생각해볼 수 있다”고 말했다. 김씨는 내년에도 “평안하고 행복하게 성장하는 것”이 목표다.
올해 마지막 날인 31일 SNS 등에서는 2025년 한 해를 돌아보는 다양한 ‘연말 결산’ 회고 질문 리스트가 공유됐다. 직장인 강모씨(25)는 SNS에서 공유되는 ‘연말정산 템플릿’을 활용해 ‘올해의 ㅇㅇ’을 채워 넣었다. 강씨는 “여행차 들린 전주의 서점과 카페에서 우연히 이 종이를 받아서 적게 됐다”며 “올해 나는 조금 더 바라던 내가 됐을까, 지난해의 나와 올해의 나는 얼마나 달라졌나하는 생각을 했다”고 말했다.
30대 프리랜서 무하(활동명)는 직접 회고 질문들을 만들어 SNS에 공유했다. 그는 “온라인에 다양한 회고 질문들이 있지만 제 한 해에 대해 좀 더 핵심적인 질문을 해보고 싶어 직접 정리했다”며 “다른 사람들이 제 질문 리스트를 사용한다면, 같은 자리에서 함께 연말 회고를 하는 듯한 느낌이 들 것 같다”고 말했다.
정보 검색·심리 상담에 이어 연말 회고에도 챗GPT 등 인공지능(AI)을 사용하는 사례가 많았다. 프리랜서 서문국희씨(29)는 올해 퇴사 후 매달 이달의 사건·잘한 점·아쉬운 점·다음 달 계획 등을 적어왔다. 이를 모두 챗GPT에 전달한 후 ‘올해 내 월말 기록을 보고 쓴소리 좀 해줘’ ‘올해 기록을 바탕으로 내년 계획은 어떻게 짜면 좋을까’라고 물었다.
챗GPT는 서문씨에게 실행력이 있다는 강점을 알려주고, 강제성이 없는 일이 계속 뒤로 밀린다며 핵심 프로젝트를 정하라고 조언했다. 그는 “올해 퇴사하고 난 후 혼자 일하다 보니 저에게 의견을 주는 사람이 딱히 없었다”며 “제3자의 객관적 입장에서 보는 제가 어떨지 궁금해서 챗GPT를 활용했다”고 말했다.
한 해를 정리하는 청년들은 “쉽지 않은 한 해였지만 잘 살았다”며 입을 모았다. 지난 주부터 블로그를 통해 회고를 작성했다는 학원 강사 신호진씨(25)는 “대학 졸업 후 올해 사회로 나왔는데, 한국에서 죽을 때까지 잘 살아갈 수 있을까라는 생각도 들더라”면서도 “그래도 걱정했던 것보다는 잘 해냈다, 내년이 기대된다”고 말했다. 대학생 강태성씨(25)는 “특히 올해 초 광장에서 느꼈던 추위를 생각하면 아직도 소름 돋는다”며 “회고를 하면서 너무 바쁘고 힘들었지만 성장한 한 해란 생각이 들었다”고 했다.
아래는 이날 인터뷰한 청년들이 전해준 내년의 목표.
일용직 노동자 퇴직금 미지급 의혹으로 상설특검 수사를 받고 있는 쿠팡에서 올해에만 퇴직금 등 임금 지급 문제와 관련해 82건의 근로기준법 위반 사항이 적발된 것으로 드러났다. 최근 5년간 쿠팡에서 적발된 근로기준법 위반 건수는 300건을 넘었다.
29일 안호영 더불어민주당 의원이 고용노동부로부터 받은 자료를 보면, 올해 쿠팡 전체 계열사에서 적발된 근로기준법 위반 건수는 99건이었다. 계열사별로는 택배·운송을 담당하는 쿠팡로지스틱스서비스(CLS)가 62건(62.6%)으로 가장 많았고, 물류센터를 운영하는 쿠팡풀필먼트서비스(CFS)가 29건(29.3%), 쿠팡 본사가 8건(8.1%)이었다.
유형별로는 퇴직금·임금 지급 관련 ‘금품 청산’ 위반이 82건으로 대부분을 차지했다. CLS에서 57건, CFS에서 19건 적발됐다. CFS는 2023년 5월 취업규칙을 일용직 노동자들에게 불리한 방식으로 개정해 퇴직금을 지급하지 않았다는 의혹을 받고 있다.
최근 5년간 쿠팡 본사와 계열사에서 근로기준법 위반으로 적발된 건수는 총 311건에 달한다. 같은 기간 동종 업계의 위반 건수는 CJ대한통운 12건, 롯데글로벌로지스 9건, 한진 4건이었다. 쿠팡의 택배 자회사인 CLS 한 곳에서만 적발된 159건과 비교해도 격차가 크다.
안호영 의원은 “수많은 물류·택배 대기업 가운데 쿠팡의 근로기준법 위반 건수가 압도적으로 많고, 지난해 말 국회 지적에 따른 노동부 감독 이후에도 위반 사례가 계속 적발되고 있다는 점은 쿠팡이 그동안 ‘노동환경 개선’을 공수표처럼 반복해왔음을 보여준다”고 말했다.

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